Strukturelle Ver\u00e4nderungen, wenn auch nicht so umfassend wie die digitale Transformation, waren in einzelnen Branchen immer wieder aufgetreten. Einige Unternehmen sind daraus gest\u00e4rkt hervorgegangen, andere sind verschwunden. Das ist auch der Grund, warum nur wenige Unternehmen mehr als eine Generation \u00fcberdauern. Von diesen \u00dcberlebensk\u00fcnstlern zu Lernen wappnet f\u00fcr die eigenen Herausforderungen.<\/p>\n
Was die meisten eint, ist, dass sie nicht auf einen Satz Kernkompetenzen fokussierten, sondern in der Lage waren, dynamische F\u00e4higkeiten (\u201edynamic capabilities\u201c) zu entwickeln und st\u00e4ndig zu Innovieren \u2013 Produkte wie Prozesse.<\/p>\n
Das setzt ein aufmerksames Aufsp\u00fcren, Analysieren und Gestalten von Chancen und Risiken (\u201esensing\u201c), ein abgestimmtes Management des Neuen und Bestehenden (\u201eseizing\u201c) sowie das st\u00e4ndige Rekonfigurieren und Entwickeln kritischer Erfolgsfaktoren (\u201etransforming\u201c) voraus.<\/p>\n
Mit unseren Strategieprojekten entwickeln wir mit Ihnen Innovationsprozesse und -ideen, die den gleichzeitigen Anforderungen gerecht werden, das Bestandgesch\u00e4ft durch Effizienz so gut wie m\u00f6glich abzusichern sowie Neugesch\u00e4ft ohne Scheuklappen aufzubauen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Strukturelle Ver\u00e4nderungen, wenn auch nicht so umfassend wie die digitale Transformation, waren in einzelnen Branchen immer wieder aufgetreten. Einige Unternehmen sind daraus gest\u00e4rkt hervorgegangen, andere sind verschwunden. Das ist auch der Grund, warum nur wenige Unternehmen mehr als eine Generation \u00fcberdauern. Von diesen \u00dcberlebensk\u00fcnstlern zu Lernen wappnet f\u00fcr die eigenen Herausforderungen. Was die meisten eint, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/future-directions.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14"}],"collection":[{"href":"http:\/\/future-directions.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/future-directions.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/future-directions.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/future-directions.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/future-directions.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51,"href":"http:\/\/future-directions.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14\/revisions\/51"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/future-directions.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/future-directions.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/future-directions.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/future-directions.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}